為加強(qiáng)全市煤礦安監(jiān)隊(duì)伍建設(shè)，提高我市安全生產(chǎn)監(jiān)管能力，打造一支“素質(zhì)高、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)”的煤礦安全監(jiān)管隊(duì)伍，根據(jù)《中共貴州省委關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興黔戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定》（黔黨發(fā)〔2012〕31號(hào)）、《貴州省地方煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理辦法》（黔府辦發(fā)〔2011〕100號(hào)）、《省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)貴州省各地人民政府和有關(guān)部門(mén)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理責(zé)任的規(guī)定的通知》（黔府辦發(fā)〔2009〕30號(hào)）等有關(guān)精神，六盤(pán)水市2013年擬面向高校及社會(huì)引進(jìn)煤礦安全監(jiān)管專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員453名。
一、引進(jìn)對(duì)象及范圍
（一）引進(jìn)對(duì)象。采礦工程、安全工程、礦山（井）建設(shè)、礦井通風(fēng)、工業(yè)企業(yè)管理、工程管理、機(jī)電、礦山地質(zhì)、熱能與動(dòng)力工程等煤礦相關(guān)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)、往屆全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)生、煤礦優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人員以及各類(lèi)煤礦相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才。引進(jìn)對(duì)象由市安監(jiān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)面試、評(píng)審等認(rèn)定的方式進(jìn)行測(cè)評(píng)，作為急需特殊人才引進(jìn)。
（二）引進(jìn)范圍。面向高校和社會(huì)引進(jìn)。
二、引進(jìn)條件
（一）市級(jí)安監(jiān)部門(mén)引進(jìn)人員條件
1.應(yīng)、往屆畢業(yè)生，男性，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷且取得學(xué)士學(xué)位，符合相關(guān)專(zhuān)業(yè)要求；其中，往屆畢業(yè)生年齡在30周歲及以下（1983年6月30日及以后出生）。
2.二類(lèi)本科及以上院校的煤炭相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，男性，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷且取得學(xué)士學(xué)位，符合相關(guān)專(zhuān)業(yè)要求，具備班干部、學(xué)生會(huì)任職經(jīng)歷，品學(xué)兼優(yōu)。
(二）縣級(jí)安監(jiān)部門(mén)、安監(jiān)站引進(jìn)人員條件：
1.應(yīng)、往屆畢業(yè)生，男性，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷且取得學(xué)士學(xué)位，符合相關(guān)專(zhuān)業(yè)要求；其中，往屆畢業(yè)生年齡在30周歲及以下（1983年6月30日及以后出生）。
2.二類(lèi)本科及以上院校的煤炭相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，男性，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷且取得學(xué)士學(xué)位，符合相關(guān)專(zhuān)業(yè)要求。
（三）駐礦安全監(jiān)管人員引進(jìn)條件：
1.應(yīng)、往屆畢業(yè)生，男性，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷且取得學(xué)士學(xué)位，符合相關(guān)專(zhuān)業(yè)要求；其中，往屆畢業(yè)生年齡在30周歲及以下（1983年6月30日及以后出生）。
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，煤炭相關(guān)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)士學(xué)位證書(shū)，男性，符合相關(guān)專(zhuān)業(yè)要求。
三、引進(jìn)人才程序
（一）制定引進(jìn)人才需求計(jì)劃并發(fā)布公告。根據(jù)各級(jí)安監(jiān)部門(mén)的人才需求，制定引進(jìn)人才需求計(jì)劃，報(bào)經(jīng)市安監(jiān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后面向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布引進(jìn)人才公告。
（二）報(bào)名。引進(jìn)人才采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式：一是由市安監(jiān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組派工作組到相關(guān)院校直接引進(jìn)。二是有意向來(lái)我市工作的人員可直接到六盤(pán)水市安監(jiān)局辦公室（六盤(pán)水市鐘山中路開(kāi)投大廈七樓）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名方式：通過(guò)發(fā)送電子郵件的方式，將報(bào)名表及相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱。（郵箱：Lpssajbgs@163.com）
報(bào)名聯(lián)系人：應(yīng)磊 聯(lián)系電話：0858-8224363 13885820364
（三）專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)。對(duì)有意向來(lái)我市工作的人員，市安監(jiān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和職稱(chēng)證書(shū)等相關(guān)資料進(jìn)行初審后，由市安監(jiān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)行業(yè)專(zhuān)家組成專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)工作組，對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行面試、評(píng)審認(rèn)定。
（四）體檢。由市安監(jiān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（五）考察�？疾旃ぷ饔�市安監(jiān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織負(fù)責(zé)實(shí)施。通過(guò)查閱檔案資料、走訪、座談等方式，主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、工作績(jī)效、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。
（六）公示。經(jīng)評(píng)審、體檢和考察合格的擬引進(jìn)人員在涼都六盤(pán)水網(wǎng)站（www.gzlps.gov.cn）六盤(pán)水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.gzlps.gov.cn）上進(jìn)行公示。
（八）審批聘用。經(jīng)公示無(wú)異議后，用人單位按照管理權(quán)限到人力資源和社會(huì)保障部門(mén)辦理聘用（調(diào)動(dòng)）手續(xù)。
四、待遇
凡引進(jìn)的急需人才，為財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位編制，工資待遇按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，各類(lèi)津補(bǔ)貼享受本單位同類(lèi)人員同等待遇，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇按事業(yè)單位執(zhí)行。引進(jìn)人才屬于高層次人才的，按照《六盤(pán)水市引進(jìn)高層次人才試行辦法》待遇規(guī)定執(zhí)行。
五、后續(xù)管理
（一）引進(jìn)人才按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)政策進(jìn)行管理。
（二）引進(jìn)人才試用期一年。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，不予正式聘用。
六、有關(guān)事項(xiàng)
（一）引進(jìn)人員在報(bào)名過(guò)程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消引進(jìn)資格。
（二）引進(jìn)工作必須堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。
附件1：引進(jìn)人才計(jì)劃表（下方顯示）
附件2：引進(jìn)人才報(bào)名表（直接下載）
附件3：招聘單位咨詢(xún)電話（直接下載）
