貴州省司法廳直屬事業(yè)單位2013年公開招聘工作人員方案

貴州省司法廳直屬事業(yè)單位2013年公開招聘工作人員方案
來源：盤縣人才網(wǎng) 添加時(shí)間：2013-05-20 瀏覽次數(shù)：4361 次
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貴州省司法廳直屬管理的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位——貴州省法律援助中心因工作需要，擬公開招聘工作人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
   一、招聘原則
   1、堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
   2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
   3、堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
   二、招聘對(duì)象及人數(shù)
   根據(jù)工作需要，公開招聘管理人員1名，專業(yè)技術(shù)人員3名，從事法律援助和法律服務(wù)工作（具體見附件2）。
   三、招聘條件
   報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
   1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
   2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。
   3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
   4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
   5、具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得學(xué)士及以上學(xué)位，法學(xué)專業(yè)。
   6、年齡在18周歲以上（1995年1月1日以前出生），35周歲以下（1978年1月1日以后出生）。具有博士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到40周歲（1973年1月1日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。
   7、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體。
   8、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
   四、招聘程序
   （一）報(bào)名
   報(bào)名方式和時(shí)間：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”（網(wǎng)址:www.gzpta.gov.cn）
   網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
   1、提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2013年5月22日9:00——5月25日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠正面證件照片（jpg格式，30KB以下）。根據(jù)所報(bào)考要求，填寫《報(bào)名表》。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)為報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。
   報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
   報(bào)名人數(shù)與職位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例時(shí)，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源與社會(huì)保障廳同意后，對(duì)該崗位予以調(diào)整或取消。取消或調(diào)整的情況將在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州司法行政網(wǎng)上公布。
   2、網(wǎng)上資格初審。2013年5月22日9:00——5月25日24:00，貴州省司法廳對(duì)照《招聘方案》和職位所需的資格條件在24小時(shí)內(nèi)完成對(duì)報(bào)名人員的資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合網(wǎng)上報(bào)名的，不得拒絕報(bào)名，對(duì)審查不合格的應(yīng)說明理由。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員的考試成績作無效處理。報(bào)考人員可于2013年5月22日9:00——5月25日24:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過報(bào)名資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員不得再報(bào)考其他職位。
   3、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格審查的報(bào)考人員應(yīng)于2013年5月22日9:00——5月26日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，并按每人90元繳納報(bào)名費(fèi)。未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。
   4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員應(yīng)于2013年5月29日9:00—— 5月31日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載并打印準(zhǔn)考證。
   網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：省人力資源和社會(huì)保障廳考試院0851-6831833、6810676
   貴州省司法廳人事警務(wù)處報(bào)考咨詢電話：0851-5552151
   5、報(bào)考要求：原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
   （二）考試及資格審查
   考試由省司法廳組織實(shí)施。
   考試總成績100分，按筆試成績占40% ，面試成績占60% 計(jì)算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
   1、筆試。筆試為閉卷考試（無指定用書），科目為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為150分，折合成百分制后按40%計(jì)入總成績。
   筆試時(shí)間：2013年6月2日上午9:00——11:30。
   筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。未完成筆試科目或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
   筆試成績將在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州司法行政網(wǎng)上發(fā)布，考生可以根據(jù)網(wǎng)上信息查詢成績。
   2、資格復(fù)審。筆試結(jié)束后根據(jù)筆試成績從高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審對(duì)象，筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員方可進(jìn)入面試。資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，地點(diǎn)為貴州省司法廳人事警務(wù)處1110辦公室（貴陽市都司路188號(hào)）。
   資格復(fù)審所需材料：
   （1）《報(bào)名信息表》和個(gè)人簡歷；
   （2）畢業(yè)證、學(xué)位證、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《就業(yè)推薦表》，但在辦理聘用手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及復(fù)印件；
   （3）崗位要求的資格證原件及復(fù)印件；
   （4）在職人員須提供所在單位同意報(bào)考證明,中小學(xué)及幼兒教師須經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政主管部門同意；
   （5）本人近期正面1寸免冠彩色照片3張。
   經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入面試資格。該崗位按筆試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
   資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者隱瞞信息、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考人員考試或聘用資格。
   3、面試。面試人員為資格復(fù)審合格人員，單個(gè)崗位參加面試的考生人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，其面試成績須達(dá)到70分以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
   面試成績采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，成績按百分制計(jì)算。
   面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
   面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
   面試成績和總成績?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州司法行政網(wǎng)上公布。
   （三）體檢
   面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績由高到低按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
   體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
   （四）考察
   體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象。考察工作由省司法廳政治部組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
   在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考察不合格，報(bào)省人力資源與社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
   1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
   2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生或在讀的非2013年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
   3、現(xiàn)役軍人；
   4、有違法違紀(jì)行為，被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人，尚未結(jié)案的人員；
   5、曾受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
   6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
   7、被開除公職的人員或被辭退未滿5年的人員；
   8、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的人員；
   9、截止2013年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
   10、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
   11、在公務(wù)員考試或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；
   12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
   （五）公示招聘結(jié)果
   經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州司法行政網(wǎng)上公示。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。
   公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
   （六）辦理聘用手續(xù)
   公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。聘用人員與單位簽訂聘用合同，新聘人員實(shí)行一年試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，不合格者解除聘用。
   五、紀(jì)律監(jiān)督
   招聘考試工作，嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，對(duì)參考人員取消考試錄用資格。
   監(jiān)督電話：0851—5814284（貴州省司法廳紀(jì)委）
   六、未定事宜，由省司法廳商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
   附件：
   1、《貴州省法律援助中心招聘工作人員報(bào)名信息表》29064.doc
   2、《貴州省法律援助中心招聘工作人員崗位及要求一覽表》29065.doc

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