六盤水市2017年度高層次人才和急需緊缺人才引進公告
為深入貫徹落實中共六盤水市委《關(guān)于進一步實施科教興市戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設(shè)的實施意見》，深入推進六盤水市人才隊伍建設(shè)，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向全國公開引進各類高層次人才和急需緊缺人才1035名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進范圍和崗位
六盤水市有關(guān)高校、科研院所、企事業(yè)單位等115家單位面向全國引進高層次人才和急需緊缺人才1035名。具體崗位信息詳見《六盤水市2017年度高層次和急需緊缺人才需求匯總表》。
二、引進方法和程序
�。ㄒ唬┮M方法
引進人才采取調(diào)動、兼職、技術(shù)承包、技術(shù)或管理入股、項目合作開發(fā)等多種形式。
�。ǘ┮M程序
1、收集和發(fā)布引才需求。根據(jù)本市重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點學(xué)科、重點項目發(fā)展需求，通過各級媒體發(fā)布引才需求。
2、個人申報。根據(jù)引才目錄，符合條件、有意來我市工作的各類人才可直接向《六盤水市2017年度高層次和急需緊缺人才需求匯總表》各崗位發(fā)布單位進行申報；申報材料包括：引進人才報名表、工作簡歷、相關(guān)業(yè)績材料以及學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書和其它佐證水平與能力的材料復(fù)印件。
3、審查審定。各用人單位對申報材料進行初步審查，符合引進條件的，按干部管理權(quán)限報送各級組織、人社部門審核后，提交同級人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。
4、辦理手續(xù)。根據(jù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定意見，按干部管理權(quán)限，分別由同級組織、人社部門辦理相關(guān)引進手續(xù)。
5、簽訂協(xié)議。按照相關(guān)法律法規(guī)，用人單位與引進人才簽訂書面合同或協(xié)議，對服務(wù)期限、待遇、違約責(zé)任等雙方的權(quán)利義務(wù)作出約定。
三、優(yōu)惠政策
用人單位引進人才資格和條件符合《六盤水市引進高層次人才試行辦法》相關(guān)規(guī)定的，可享受以下優(yōu)惠政策：
�。ㄒ唬┏硎車乙�(guī)定的工資福利待遇以外，其他待遇根據(jù)用人單位的工作需要和引進人才的業(yè)績水平，由雙方協(xié)商確定。
�。ǘ┑绞聵I(yè)單位工作的，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)可超單位結(jié)構(gòu)比例聘任。
（三）配偶屬機關(guān)、企事業(yè)單位和社會團體正式職工的，可隨調(diào)相應(yīng)單位；引進人才在落戶、社會保險、子女入學(xué)、購置住房、購車優(yōu)惠、工商稅務(wù)服務(wù)等方面的問題，由有關(guān)部門提供方便，及時妥善解決。
（四）屬辭職或自動離職來六盤水工作的人才，原單位不同意移交檔案的，可重新為其建立人事檔案，原工齡以審核屬實的工作經(jīng)歷為準(zhǔn)，連續(xù)計算，其工資待遇比照現(xiàn)任職務(wù)同類人員進行套改，對其原獲得的各種榮譽稱號予以承認(rèn)、保留。
附件：
