在大學(xué)里，我學(xué)的是新聞專業(yè)，也在各級報刊上發(fā)表了不少作品�？墒橇钗覠⿶赖氖牵M管我萬般努力，但由于我只有大專文憑，在求職路上不知遭受了多少白眼。我先后去兩家雜志社應(yīng)聘，但他們都覺得我的文憑不夠硬。經(jīng)過多次的求職失敗，我在心里開始了反省：“是我對自己的實力估計得太高，還是對工作的單位過于挑剔？為什么我不選擇那些與我學(xué)歷要求和工作經(jīng)驗相當(dāng)?shù)膯挝簧习嗄兀俊?BR> 于是，我不再瞄準(zhǔn)那些“僧多粥少”的單位，而是把目標(biāo)轉(zhuǎn)向一些企業(yè)報編輯、記者的職位。但沒想到，應(yīng)聘那樣的工作也是人滿為患，競爭相當(dāng)激烈。
就這樣我精疲力竭地奔波了三個月。一天，我再次茫然無助地徘徊在省人才市場，應(yīng)聘義烏的一家大型民營集團(tuán)“企業(yè)文化宣傳專員”一職。簡單地聊了幾句后，該單位的總經(jīng)理問我“想要什么樣的待遇”，我無暇多想，竟隨口說出了800元/月的低價。總經(jīng)理問我為什么只要這么點兒，我就老老實實地回答：“我剛畢業(yè)，工作經(jīng)驗不豐富，所以不能‘漫天要價’；如果您在日后的工作中認(rèn)為我干得還不錯，到時候再加我的工資不遲�！闭f完，我隨手遞上自己的一份簡歷，就不抱什么希望地離開了。
沒想到一周后，那個總經(jīng)理竟通知我去上班，說：“你被錄取了。”
去報到時，總經(jīng)理微笑著指著他桌旁的那幾十份包括本科和比本科更高學(xué)歷在內(nèi)的應(yīng)聘資料對我說：“你知道我們?yōu)槭裁丛诒姸嗟母邔W(xué)歷的應(yīng)聘者中獨獨選中了文憑不高的你，并且給你的薪資待遇是你要求工資的兩倍多嗎？”
我疑惑地?fù)u頭，總經(jīng)理說：“一是因為你是所有應(yīng)聘這份工作的人員中，對待遇要求最低的人；二是當(dāng)天現(xiàn)場的面談，你本有一定的工作經(jīng)驗，但你說話比較謙虛，可以看出你是個努力上進(jìn)的人；三是你在簡歷上做了‘小文章’，你那份32開簡歷，比一般人的A4紙要小許多，招聘方最容易把它放在眾多簡歷上面，以這種巧妙的方式不知不覺吸引別人注意，這說明了你有與眾不同的創(chuàng)新觀念，這正是我們的企業(yè)文化需要的啊！”
我聽了，又驚又喜，一時間竟呆在那里，說不出一句話來……
