- 縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)公開遴選文秘工作人員實施方案的通知
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來源：盤縣人才網(wǎng) 添加時間：2012-10-09 瀏覽次數(shù)：6723 次
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各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，縣政府各工作部門，各局級企事業(yè)單位：、
《盤縣人民政府辦公室公開遴選文秘工作人員實施方案》經(jīng)縣政府研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真抓好貫徹執(zhí)行。
二〇一二年九月十九日
盤縣人民政府辦公室
公開遴選文秘工作人員實施方案
一、工作原則
遴選工作按照“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好、工作實績突出的文秘工作人員遴選到縣人民政府辦公室工作。
二、組織形式
成立縣人民政府辦公室工作人員遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對遴選工作進行組織領(lǐng)導(dǎo)，具體工作由縣政府辦、縣人力資源和社會保障局、縣編委辦按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法以及本實施方案組織實施。領(lǐng)導(dǎo)小組具體名單如下。組長：黃昌達（縣政府辦主任），副組長：王清華（縣政府辦常務(wù)副主任）、黎家華（縣編辦主任）、胡開然（縣人資社保局局長），成員：黃林峰（縣政府法制辦主任）、鄭春萍（縣政府辦副主任）、梁峰（縣政府辦副主任）、李江（縣政府辦副主任）、柳本亮（縣政府辦專職紀(jì)檢監(jiān)察員）、包峻（縣人資社保局）。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣政府辦，梁峰任辦公室主任，辦公室成員包括肖基凌、楊系廣，負(fù)責(zé)具體工作。
三、遴選計劃
計劃遴選工作人員8名（其中女性2名）。其中：
（一）行政編制：秘書股，4名。（限行政編制人員報考）
（二）事業(yè)編制：4名，其中：機關(guān)事務(wù)管理中心2名；人防辦人防信息保障服務(wù)中心2名。（限事業(yè)編制人員報考）
四、遴選對象和條件
（一）遴選對象
截止報名時，仍在編、在職(崗)的全縣財政全額撥款行政、事業(yè)單位（教育和醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)除外）工作人員。
（二）遴選條件
1.政治素質(zhì)好，堅決擁護和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī);具有較強的文字寫作能力和全面的綜合知識，以及較好的計算機使用能力。
2.第一學(xué)歷為普通高校全日制本科學(xué)歷，年齡30歲以下（1982年1月1日以后出生）；研究生學(xué)歷（全日制）年齡放寬到32歲以下（1980年1月1日以后出生）；
3.具有至少一年在行政事業(yè)單位的工作經(jīng)驗（2011年9月30日以前參加工作）；
4.勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強;具有較強的責(zé)任心、主動性和吃苦耐勞精神。
5.具有以下情形之一的，不得參加遴選：
（1）在黨政紀(jì)處分期間或受過刑事處罰的;
（2）正在接受審計機關(guān)審計、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查處的，或涉嫌刑事犯罪的;
（3）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
五、工作程序
遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查、考試、考察的程序進行。
（一）發(fā)布信息
在盤縣人民政府網(wǎng)站、盤縣快訊、盤縣電視臺以及文件形式公開發(fā)布遴選工作信息。
（二）報名、資格審查
1、報名和資格審查時間：2012年9月26日—9月28日。
2、報名地點：盤縣人民政府辦公室法制辦公室（縣黨政大樓一樓110室），聯(lián)系人：楊系廣。
3、報名須提交以下材料：
（1）本人有效《居民身份證》或戶籍所在地**機關(guān)出具的戶籍證明、畢業(yè)證書(第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;
（2）所在單位同意報考證明原件(有主管部門的，還需主管部門出具同意報考證明);
（3）近期同底1寸免冠彩色照片4張。
報考人員須如實填寫《盤縣人民政府辦公室公開遴選文秘工作人員報名表》。
4、資格審查
由縣人力資源和社會保障局與縣政府辦負(fù)責(zé)對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進行審查，并對遴選職位報名情況、通過審查人員名單和報名相關(guān)材料進行復(fù)審。
資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。
準(zhǔn)考證發(fā)放時間2012年10月8日，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時持本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地**機關(guān)出具的戶籍證明)到縣政府辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）組織考試
考試分筆試、面試方式進行對考生的綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力等方面進行測評，滿分為100分（筆試成績占60%，面試成績占40%）。
1.筆試。按對應(yīng)選撥職數(shù)達到1：3比例進行考試，比例不足1:3的，對該職數(shù)進行調(diào)整或取消，未參加筆試的人員取消面試資格。
2.面試。筆試結(jié)束后，按筆試成績從高到低順序，按1:2的比例確定參加面試的人選，比例不足1:2的，對該職數(shù)進行調(diào)整或取消（入圍末位出現(xiàn)成績相同者一并列入）。面試由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成面試小組進行。面試結(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績。按擬選拔職位筆試、面試成績之和從高到低順序，按1:1比例確定考察人選，未進入面試的取消考察資格。
（四）組織考察
根據(jù)考試成績確定考察對象�？疾旃ぷ饔煽h政府辦、監(jiān)察局、人力資源和社會保障局組織實施，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。如有不合格者或放棄考察的，取消考察對象資格，按考試成績依次遞補，如被遞補對象考試成績低于該職位平均分的取消遞補。
（五）試用考察
經(jīng)考察后確定入選人員，在縣政府辦公室試用學(xué)習(xí)三個月，合格后即可按程序辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)
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