一、聚賢公司簡介：
公司成立于2016年5月，注冊資金1000萬元人民幣。主要業(yè)務(wù)范圍：人力資源供求信息收集、整理、儲存、發(fā)布和咨詢；職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、人事代理；舉辦招聘洽談會；受用人單位委托代辦人員招聘；人員求職及能力提升培訓(xùn)、人才測評和人才價值評估；受用人單位委托提供人力資源管理服務(wù)；人力資源信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)；國內(nèi)勞務(wù)派遣；信息發(fā)布；就業(yè)信息咨詢服務(wù)；勞務(wù)培訓(xùn)；企業(yè)管理咨詢；接受委托提供勞務(wù)服務(wù)；勞動事務(wù)保障代理。
二、招聘人數(shù)
招聘辦公室文員、法律專業(yè)文員、運(yùn)營專員、索道駕駛員、工程現(xiàn)場管理、酒店店長、酒店廚師、服務(wù)員、酒店保安、駕駛員等崗位20人，詳見附件1《貴州力搏人力資源服務(wù)有限公司招聘崗位需求表》。
三、招聘信息
（一）用工單位
貴州盤州格所河大峽谷旅游開發(fā)有限公司
貴州盤州虎跳峽旅游開發(fā)有限公司
貴州盤州市保基龍華旅游開發(fā)有限公司
貴州盤州旅游客運(yùn)有限責(zé)任公司
貴州金彩盤州旅游電子商務(wù)有限責(zé)任公司
（二）招聘崗位需求表
（三）應(yīng)聘條件
1、思想素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的道德品質(zhì)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。
2、具有崗位所必需的職稱、執(zhí)業(yè)資格和其他任職資格條件。
3、性格開朗、思維清晰、反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力、溝通能力和分析能力。
4、工作認(rèn)真、踏實(shí)，品行端正、勤奮敬業(yè)，有吃苦耐勞的精神。
5、身體健康，能承擔(dān)本崗位勞動強(qiáng)度。
四、以下人員不得報(bào)名
（一）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
（二）曾被原單位開除或辭退的人員。
（三）受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員。
（四）在各單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
（五）不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員。
五、報(bào)名程序
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
2、現(xiàn)場咨詢報(bào)名時間：2019年4月30日至2019年5月10日（周一至周五上午8:30—12:00，下午14:00—17:30，法定節(jié)假日和周末不接受現(xiàn)場報(bào)名），郵箱：juxianrencaifuwu@163.com,地點(diǎn)：貴州省六盤水市盤州市亦資街道勝境大道延長線宏財(cái)投資大廈14樓。聯(lián)系電話：0858-3399005。
3、報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個崗位，應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫報(bào)名登記表，并提交以下材料:
（1）完整填寫《盤州市盤州聚賢人才服務(wù)有限公司工作人員招聘報(bào)名表》原件（附件2）；（2）畢業(yè)證書原件及其復(fù)印件1份（或大學(xué)生就業(yè)推薦表原件及其復(fù)印件1份）； （3）本人近期一寸同底彩色免冠照片4張（照片背面注明所報(bào)職位和姓名）；（4）可以證明個人能力的相關(guān)材料（資格證書、技術(shù)職稱等）原件、復(fù)印件各1份；（5）應(yīng)聘人員為有工作經(jīng)驗(yàn)人士，有原單位的，需原單位同意報(bào)名證明文件。報(bào)名資料除原件外不退回。報(bào)名表必須由本人按要求填寫，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；信息填寫不真實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)將取消其資格；應(yīng)聘人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通。因個人原因造成無法聯(lián)系影響招聘的，由其本人承擔(dān)責(zé)任。
4、資格審查：按照報(bào)名條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。
六、面試
1、面試：依據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)確定面試人員，符合面試資格人員將通過電話邀請到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試；
面試采取當(dāng)場提問方式，實(shí)行百分制；
面試成績低于考場平均分的，不予錄取；
總成績達(dá)到85分（含）的方可進(jìn)入考察、體檢等環(huán)節(jié)。
未參加面試的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2、同一職位應(yīng)聘人員成績由高到低進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢
根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象，由公司指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢，應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按總成績從高到低順序遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多順延2個名次，未參加面試的人員不能遞補(bǔ)體檢。
體檢的費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，體檢時間、地點(diǎn)另行通知。
八、錄用
1、新錄用人員實(shí)行1個月試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格，予以聘用；考核不合格的，直接辭退。
2、聘用人員與盤州市盤州聚賢人才服務(wù)有限公司簽訂勞動合同。
九、紀(jì)律監(jiān)督
1.招聘過程中有弄虛作假者，取消資格。
2.其他未盡事宜由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。咨詢電話：0858-3399005。
