盤(pán)縣人民醫(yī)院合同制專(zhuān)業(yè)人員招聘公告
因醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需求，臨床一線科室護(hù)理人員嚴(yán)重不足，為保障患者住院安全，確保護(hù)理質(zhì)量，本著公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則，向全社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，詳情公布如下：
一、崗位設(shè)置
紅果新院（地址：紅果亦資街道辦上街村）招聘崗位設(shè)置：
外一科護(hù)士：1名； 婦產(chǎn)科護(hù)士：2名；
內(nèi)一科護(hù)士：1名； 內(nèi)二科護(hù)士：6名；
內(nèi)一科護(hù)工：1名
城關(guān)醫(yī)院（地址：盤(pán)縣雙鳳鎮(zhèn)（原城關(guān)鎮(zhèn)）解放南路）招聘崗位設(shè)置：
內(nèi)一科護(hù)士：2人； 門(mén)急診護(hù)士：1人；
婦產(chǎn)科護(hù)士：1人； 骨腦外科護(hù)工1人；
二、報(bào)名條件
1.護(hù)士：大專(zhuān)以上護(hù)理專(zhuān)業(yè)全日制畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校就業(yè)推薦表)，有護(hù)士執(zhí)業(yè)證，年齡28歲以下（1988年1月10日以后出生的人員），身高150cm以上，僅限女性；婚否不限，身體健康，能勝任醫(yī)院護(hù)理工作。
2、護(hù)工：中專(zhuān)護(hù)理專(zhuān)業(yè)全日制畢業(yè)生（應(yīng)往屆畢業(yè)生不限），年齡28—35歲之間，僅限女性；身高及婚否不限，身體健康，能勝任護(hù)工工作。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
2016年1月11日至2016年1月15日工作時(shí)間到城關(guān)老醫(yī)院門(mén)診部三樓護(hù)理部
四、報(bào)名時(shí)需要攜帶資料
1.畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份，應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件一份；
2.護(hù)士執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件一份；
3.身份證原件及正反面復(fù)印件一份；
4.計(jì)生誠(chéng)信證明原件一份；
5.已婚人員持2015年12月婦檢本；
6.近期2寸紅底相片兩張；
7.個(gè)人簡(jiǎn)歷（含學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷）一份；
8.報(bào)名考試費(fèi)：100元；
五、考試流程（所有考試考核均在城關(guān)老醫(yī)院進(jìn)行）
1.理論考試：1月18日下午2：30—4：30分，考試地點(diǎn)待定�？荚嚪秶鸀樽o(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)內(nèi)容；依照考試成績(jī)，前42名進(jìn)入操作考核；
2.操作考核：1月19日9：00至結(jié)束，考試地點(diǎn)待定；考核內(nèi)容為常用護(hù)理操作；操作考試成績(jī)80分以上者進(jìn)入計(jì)算機(jī)打字測(cè)試；
3.計(jì)算機(jī)打字測(cè)試：1月20日上午9時(shí)到信息科抽簽后進(jìn)行測(cè)試，打字測(cè)試時(shí)間3分鐘，字速25字/分為60分，低于25字/分直接淘汰，每多打一字加2.4分，依次累加，滿分100分，未淘汰人員進(jìn)入面試；
4.面試：1月21日上午9時(shí)，考核內(nèi)容儀表、氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)；
5.護(hù)士總成績(jī)計(jì)算方法：理論考試、操作考核、計(jì)算機(jī)打字測(cè)試、面試滿分均為100分，其中理論考試占30%，操作考核占40%，計(jì)算機(jī)占10%，面試占20%，每科考完的分?jǐn)?shù)均在當(dāng)日在城關(guān)醫(yī)院門(mén)診大廳公示，最終總成績(jī)護(hù)士排名前14名進(jìn)入體檢；
6. 護(hù)工考試流程僅進(jìn)行理論考試和面試，總成績(jī)依照理論考試60%，面試40%計(jì)算，護(hù)工排名前兩名進(jìn)入體檢；
7. 體檢：收費(fèi)300元，嚴(yán)格按照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，若體檢出現(xiàn)不合格人員，按總成績(jī)排名依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。
六、工資待遇
1.護(hù)士月薪1600元，試用期三個(gè)月，試用期滿，若所在科室認(rèn)定錄用者能從事相應(yīng)護(hù)理工作，則與醫(yī)院簽訂合同，反之作解聘處理。簽訂合同后享受科室30%的平均績(jī)效工資再分配；工作滿一年（從試用期滿考核合格之日起計(jì)算）享受科室50%的績(jī)效工資再分配；滿兩年享受科室70%的績(jī)效工資再分配；滿三年享受科室績(jī)效全額績(jī)效工資再分配。
2.護(hù)工月薪1000元，試用期三個(gè)月。試用期滿考核合格享受科室25%績(jī)效工資再分配。
3. 其他待遇根據(jù)醫(yī)院相關(guān)文件參照?qǐng)?zhí)行。
盤(pán)縣人民醫(yī)院
2016年1月7日
