根據(jù)貴州省盤縣人民政府2015年第8次常務(wù)會(huì)議紀(jì)要中“同意宏財(cái)集團(tuán)公司通過(guò)公開招考的方式面向社會(huì)招聘專業(yè)人才22人”的安排，貴州宏財(cái)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”或“公司”）決定面向社會(huì)公開招考工作人員，誠(chéng)邀各界專業(yè)人士加盟公司，我們?yōu)槟峁┑牟粌H僅是一份工作和完善的薪酬福利，更是一份事業(yè)，一個(gè)讓您充分發(fā)揮才智和創(chuàng)造力的舞臺(tái)。
一、招考崗位及人數(shù)
集團(tuán)公司及子公司工作人員共22名（詳見附件1）。
二、招考范圍、對(duì)象及條件
（一）招考范圍
本次招考面向社會(huì)公開招考。
（二）招考對(duì)象
年齡為35歲以下（1980以后出生，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件），專業(yè)為：會(huì)計(jì)等財(cái)會(huì)類； 土木工程、工民建、造價(jià)類相關(guān)專業(yè) ；建筑工程造價(jià)管理、財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；法學(xué)；土地管理、行政管理、人力資源、公共管理、工商管理、企業(yè)管理、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞傳播學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)類相關(guān)專業(yè)；汽車工程、交通管理、機(jī)械類等相關(guān)專業(yè)。
（三）招考條件
1．思想素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的道德品質(zhì)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。
2．具有崗位所必需的職稱、執(zhí)業(yè)資格和其他任職資格條件（詳見附件1）。
3．性格開朗、思維清晰、反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力、溝通能力和分析能力。
4.工作認(rèn)真、踏實(shí)，品行端正、勤奮敬業(yè)，有吃苦耐勞的精神。
5.身體健康，能承擔(dān)本崗位勞動(dòng)強(qiáng)度。
三、以下人員不得報(bào)名
（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
（二）曾被原單位開除或辭退的人員。
（三）受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員。
（四）在各單位招考考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
（五）不符合招考職位要求的有關(guān)條件的人員。
四、報(bào)考程序
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不能參與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可通過(guò)發(fā)電子郵件的方式報(bào)名（郵箱：hongcai0858@126.com），自發(fā)出公告之日起至2015年7月8日17:30截止。
2．現(xiàn)場(chǎng)咨詢報(bào)名時(shí)間：2015年6月29日至2015年7月8日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30，節(jié)假日照常），地點(diǎn)：貴州宏財(cái)投資集團(tuán)人力資源部（貴州省六盤水市盤縣紅果城區(qū)竹海西路宏財(cái)商業(yè)廣場(chǎng)15樓）。聯(lián)系電話：0858-3639514。
3．報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫報(bào)名登記表，并提交：（1）完整填寫《貴州宏財(cái)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司2015年度公開招考工作人員報(bào)名表》原件（附件二）；（2）畢業(yè)證書原件及其復(fù)印件1份；（3）本人近期一寸同底彩色免冠照片4張；（4）可以證明個(gè)人能力的相關(guān)材料（資格證書、發(fā)表的論文、科技成果等）原件、復(fù)印件各1份；（5）應(yīng)聘人員為有工作經(jīng)驗(yàn)人士，有原單位的，需原單位同意方可報(bào)名。報(bào)名資料除原件外不退回。網(wǎng)上報(bào)名者需將報(bào)名登記表電子檔及上述材料的電子掃描件，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)送到指定電子郵箱，在面試前報(bào)名者需帶好相關(guān)資料原件，接受審核。報(bào)名表必須由本人按要求填寫，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；信息填寫不真實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)將取消其資格；報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通。因個(gè)人原因造成無(wú)法聯(lián)系影響招考的，由其本人承擔(dān)責(zé)任。
5．資格審查：由公司招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。
報(bào)名確認(rèn)并經(jīng)資格審查后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招考人數(shù)達(dá)不到3:1的，該崗位的招考計(jì)劃繼續(xù)進(jìn)行。
五、考試
1．筆試：采取閉卷考試，考試不指定參考用書。筆試科目為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)能力測(cè)試》（100分）、心理測(cè)試（心理測(cè)試結(jié)果不做計(jì)分來(lái)源，僅作參考）。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試，其他證件不能替代。以上證件不齊全不能參考�！豆P試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間在貴州宏財(cái)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司網(wǎng)站（http://www.hongcaitz.com/）通知。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)
筆試未完成筆試科目、未取得有效筆試成績(jī)的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2、面試：采取當(dāng)場(chǎng)提問(wèn)方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。
筆試人數(shù)與該崗位招考計(jì)劃人數(shù)達(dá)到3:1（含3:1）的，依據(jù)筆試成績(jī)由高到低按筆試人數(shù)與招考計(jì)劃人數(shù)依次確定面試人員，同一職位考生筆試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。
筆試人數(shù)與該崗位招考計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到3:1（含3:1）的，參加該崗位筆試的人員均進(jìn)入面試，總成績(jī)達(dá)到60分（含）的方可進(jìn)入考察、體檢等環(huán)節(jié)。
未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在貴州宏財(cái)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司網(wǎng)站公示。
3、總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，取面試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若面試成績(jī)亦相同，由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行組織面試考試，成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、考察和體檢
1．公司招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽員組成考察組，對(duì)考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等進(jìn)行考察。考察工作由公司招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一實(shí)施，考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。
2．組織體檢。根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象，由公司指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按總成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多順延2個(gè)名次，未參加面試的人員不能遞補(bǔ)體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)＞（試行）的通知》的通知（黔人社廳通〔2010〕181號(hào)）執(zhí)行，對(duì)報(bào)考者視力、心率、血壓等項(xiàng)目的檢查 ，在體檢時(shí)采取當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式，對(duì)事后考生和應(yīng)聘人員提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。不能當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的，須在結(jié)論出來(lái)后2個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)論由公司招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員、復(fù)查醫(yī)生和考生本人簽字確認(rèn)，考生拒簽的，視為放棄資格。
體檢、復(fù)查的費(fèi)用由參加體檢、復(fù)查的考生自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、公示和錄用
1．經(jīng)筆試、面試、考察、體檢合格的人員，確定為擬錄用人員，由公司對(duì)擬用人員進(jìn)行公示（在貴州宏財(cái)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司網(wǎng)站等招錄信息發(fā)布網(wǎng)站），公示期為7天。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響錄用的，取消錄用資格。
2．新錄用的員工試用期滿后，經(jīng)考核合格，予以錄用；考核不合格的，經(jīng)批準(zhǔn)取消其錄用資格。
八、紀(jì)律監(jiān)督
1.公司招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組全程參與和監(jiān)督招考過(guò)程。
2.參加考試人員在招考過(guò)程中有弄虛作假者，取消資格�！ �
3.其他未盡事宜由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。咨詢電話：0858—3639514（貴州宏財(cái)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司人力資源部）�！ �
