按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》規(guī)定，在全市范圍內(nèi)公開遴選市人力資源社會保障局所屬參公管理事業(yè)單位工作人員5名。
一、遴選工作原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行競爭性差額遴選。
二、遴選職數(shù)
市社會保險(xiǎn)事業(yè)局2名、市就業(yè)局3名。
三、遴選條件
（一）具備國家公務(wù)員或參公管理人員身份，有2周年以上基層工作經(jīng)歷的科級以下人員�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止2015年3月。
�。ǘ┑谝粚W(xué)歷為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)類別不限。
�。ㄈ┠挲g在35周歲以下(1979年12月31日以后出生)。
�。ㄋ模┙昴甓瓤己藶榉Q職以上。
四、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1．報(bào)名時(shí)間：2015年4月13日-17日。
2．報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源社會保障局人事教育科，聯(lián)系電話：8692650。
3．報(bào)名所需材料
(1)有效身份證或戶口所在地公安派出所出具附有本人照片的證明原件及復(fù)印件;
(2)學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;
(3)公務(wù)員登記表或參公登記表;
(4)本人近期一寸同底免冠彩色照片4張；
(5)
《市人力資源社會保障局公開遴選所屬參公管理事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，須有原單位審查意見及同級組織、人事部門報(bào)考意見并加蓋公章；
(6)本人近三年年度考核表(復(fù)印件)。
