“2012屆新聞專業(yè)學(xué)生應(yīng)聘，經(jīng)歷1次創(chuàng)業(yè)，2個(gè)網(wǎng)站，3個(gè)項(xiàng)目，4次實(shí)習(xí)，5年規(guī)劃，6年騰訊產(chǎn)品使用，7種基本技能，8年觸網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)。專注時(shí)間管理；產(chǎn)品體驗(yàn)狂；網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷和數(shù)據(jù)分析；PRD、BRD邏輯圖和DEMO設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)……更多信息點(diǎn)擊圖片簡(jiǎn)歷�！比A中科技大學(xué)一位大三學(xué)生就憑借著這份118字的“微簡(jiǎn)歷”被騰訊公司錄取為產(chǎn)品經(jīng)理。
，簡(jiǎn)歷已不是一疊，也不是一頁(yè)，而是140字。隨著微博越來(lái)越火，“微簡(jiǎn)歷”悄然流行，并成為今年求職者的一張新名片。如何在這140個(gè)字里，成功推薦自己，展示優(yōu)勢(shì)，讓HR眼前一亮，相當(dāng)考驗(yàn)應(yīng)聘者的功力。
六種風(fēng)格迥然不同
平淡型：常規(guī)簡(jiǎn)歷的“濃縮版” 把“微簡(jiǎn)歷”制作成常規(guī)簡(jiǎn)歷的“濃縮版”，雖少點(diǎn)個(gè)性，但平淡中也見才情。如，“22，女，大四結(jié)課狀態(tài)中，旅游管理，喜讀百書，愿學(xué)百事，腳踏實(shí)地中不斷地積極進(jìn)取。新東方等實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，在將自己歷練成千里馬的路上，期待并無(wú)限努力3年內(nèi)進(jìn)入500強(qiáng)工作�！�
古文型：言簡(jiǎn)意賅最“給力” “微簡(jiǎn)歷”需要高度歸納概括，于是古文成為最好的載體。如，“北方有女年十九，誓以廣告為業(yè)，性韌不餒。常教自己：敏而善思，觀而能察，聽之不盲，言之禮信。旁人有嘆，此乃璞玉！噫嘻，璞玉不琢，安知資質(zhì)？欲知資質(zhì)，詳見面試�！�
三言體：仿《三字經(jīng)》朗朗上口 “微簡(jiǎn)歷”是寫給HR用來(lái)應(yīng)聘的，要求簡(jiǎn)潔而又通俗易懂，一些網(wǎng)友借用古代兒童識(shí)字課本《三字經(jīng)》，加以發(fā)揮，寫成了不少新“三言體”。如，“八零后，近三十，言不多，人踏實(shí)，興趣廣，有專長(zhǎng)；互聯(lián)網(wǎng)，興趣濃，各微博，特關(guān)注，玩電商，也向往……”
凡客體：深受“90后”追捧 這一“文體”深受網(wǎng)友，尤其是“90后”的追捧。如，“愛運(yùn)動(dòng)，得過院校足球賽冠軍，完成了川藏騎行之旅，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作；愛閱讀，喜歡小說、詩(shī)歌、傳記，希望通過不斷的閱讀來(lái)豐富自我……不平凡�！�
幽默型：關(guān)注最多機(jī)會(huì)更多 幽默型的“微簡(jiǎn)歷”總是讓人在會(huì)心一笑時(shí)，不知不覺接受了你的信息。如，“本人‘90后’西子湖畔通信專業(yè)小碩一枚，愛美女，更愛技術(shù)；主要研究圖像處理機(jī)器視覺，但也學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)移動(dòng)交換；在�；爝^校會(huì)做過實(shí)習(xí)發(fā)過論文，業(yè)余玩過DIY做做小制作；現(xiàn)畢業(yè)在即，整裝待發(fā)，欲求互聯(lián)網(wǎng)、運(yùn)營(yíng)商等工作，不管是掉頭發(fā)做研發(fā)還是牢底坐穿做維護(hù)，都將付諸100%熱情�！�
數(shù)字型：歸納概括以一當(dāng)十 簡(jiǎn)歷無(wú)非是描述做了多少事，取得了多少成就，數(shù)字最適合進(jìn)行歸納概括了，有時(shí)，一個(gè)數(shù)字可以起到“以一當(dāng)十”的作用。如，“1年工作經(jīng)驗(yàn)，2種主流開發(fā)語(yǔ)言，3種開源系統(tǒng)修改架設(shè)，4項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)，5個(gè)系統(tǒng)開發(fā)，6張證書，11年觸網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)與產(chǎn)品體驗(yàn)，有意者，請(qǐng)聯(lián)系本微博�！�
“微簡(jiǎn)歷”小貼士
1.“微簡(jiǎn)歷”有必要配合一張?bào)w現(xiàn)個(gè)人形象的照片。
2.維護(hù)網(wǎng)上積極的形象，秘訣在于增加有益信息。盡量不要發(fā)布對(duì)社會(huì)的負(fù)面看法和內(nèi)容，包括轉(zhuǎn)發(fā)和評(píng)論，或?qū)ε笥选⑼�、同學(xué)說三道四，以塑造一個(gè)積極向上的陽(yáng)光形象。
3.關(guān)注企業(yè)的官方微博，不如關(guān)注企業(yè)人事負(fù)責(zé)人的微博，這更有效。
4.140個(gè)字只是吸引HR的興趣，深入的情況建議做一個(gè)關(guān)于自己詳細(xì)簡(jiǎn)歷的鏈接。
5.盡量選擇有信譽(yù)的企業(yè)或者是微博里V字認(rèn)證的大企業(yè)，避免掉進(jìn)招聘陷阱。
