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  • 短小精辟簡歷怎么寫?
  • 來源:盤縣人才網(wǎng)    添加時(shí)間:2012-04-30    瀏覽次數(shù):9505 次
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“2012屆新聞專業(yè)學(xué)生應(yīng)聘,經(jīng)歷1次創(chuàng)業(yè),2個(gè)網(wǎng)站,3個(gè)項(xiàng)目,4次實(shí)習(xí),5年規(guī)劃,6年騰訊產(chǎn)品使用,7種基本技能,8年觸網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)。專注時(shí)間管理;產(chǎn)品體驗(yàn)狂;網(wǎng)絡(luò)營銷和數(shù)據(jù)分析;PRD、BRD邏輯圖和DEMO設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)……更多信息點(diǎn)擊圖片簡歷!比A中科技大學(xué)一位大三學(xué)生就憑借著這份118字的“微簡歷”被騰訊公司錄取為產(chǎn)品經(jīng)理。

,簡歷已不是一疊,也不是一頁,而是140字。隨著微博越來越火,“微簡歷”悄然流行,并成為今年求職者的一張新名片。如何在這140個(gè)字里,成功推薦自己,展示優(yōu)勢,讓HR眼前一亮,相當(dāng)考驗(yàn)應(yīng)聘者的功力。

 

六種風(fēng)格迥然不同

 

平淡型:常規(guī)簡歷的“濃縮版” 把“微簡歷”制作成常規(guī)簡歷的“濃縮版”,雖少點(diǎn)個(gè)性,但平淡中也見才情。如,“22,女,大四結(jié)課狀態(tài)中,旅游管理,喜讀百書,愿學(xué)百事,腳踏實(shí)地中不斷地積極進(jìn)取。新東方等實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),在將自己歷練成千里馬的路上,期待并無限努力3年內(nèi)進(jìn)入500強(qiáng)工作!

 

古文型:言簡意賅最“給力” “微簡歷”需要高度歸納概括,于是古文成為最好的載體。如,“北方有女年十九,誓以廣告為業(yè),性韌不餒。常教自己:敏而善思,觀而能察,聽之不盲,言之禮信。旁人有嘆,此乃璞玉!噫嘻,璞玉不琢,安知資質(zhì)?欲知資質(zhì),詳見面試!

 

三言體:仿《三字經(jīng)》朗朗上口 “微簡歷”是寫給HR用來應(yīng)聘的,要求簡潔而又通俗易懂,一些網(wǎng)友借用古代兒童識(shí)字課本《三字經(jīng)》,加以發(fā)揮,寫成了不少新“三言體”。如,“八零后,近三十,言不多,人踏實(shí),興趣廣,有專長;互聯(lián)網(wǎng),興趣濃,各微博,特關(guān)注,玩電商,也向往……”

 

凡客體:深受“90后”追捧 這一“文體”深受網(wǎng)友,尤其是“90后”的追捧。如,“愛運(yùn)動(dòng),得過院校足球賽冠軍,完成了川藏騎行之旅,喜歡有挑戰(zhàn)性的工作;愛閱讀,喜歡小說、詩歌、傳記,希望通過不斷的閱讀來豐富自我……不平凡。”

 

幽默型:關(guān)注最多機(jī)會(huì)更多 幽默型的“微簡歷”總是讓人在會(huì)心一笑時(shí),不知不覺接受了你的信息。如,“本人‘90后’西子湖畔通信專業(yè)小碩一枚,愛美女,更愛技術(shù);主要研究圖像處理機(jī)器視覺,但也學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)移動(dòng)交換;在;爝^校會(huì)做過實(shí)習(xí)發(fā)過論文,業(yè)余玩過DIY做做小制作;現(xiàn)畢業(yè)在即,整裝待發(fā),欲求互聯(lián)網(wǎng)、運(yùn)營商等工作,不管是掉頭發(fā)做研發(fā)還是牢底坐穿做維護(hù),都將付諸100%熱情!

 

數(shù)字型:歸納概括以一當(dāng)十 簡歷無非是描述做了多少事,取得了多少成就,數(shù)字最適合進(jìn)行歸納概括了,有時(shí),一個(gè)數(shù)字可以起到“以一當(dāng)十”的作用。如,“1年工作經(jīng)驗(yàn),2種主流開發(fā)語言,3種開源系統(tǒng)修改架設(shè),4項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng),5個(gè)系統(tǒng)開發(fā),6張證書,11年觸網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)與產(chǎn)品體驗(yàn),有意者,請聯(lián)系本微博!

 

微簡歷小貼士

 

1.“微簡歷”有必要配合一張?bào)w現(xiàn)個(gè)人形象的照片。

2.維護(hù)網(wǎng)上積極的形象,秘訣在于增加有益信息。盡量不要發(fā)布對社會(huì)的負(fù)面看法和內(nèi)容,包括轉(zhuǎn)發(fā)和評(píng)論,或?qū)ε笥、同事、同學(xué)說三道四,以塑造一個(gè)積極向上的陽光形象。

3.關(guān)注企業(yè)的官方微博,不如關(guān)注企業(yè)人事負(fù)責(zé)人的微博,這更有效。

4.140個(gè)字只是吸引HR的興趣,深入的情況建議做一個(gè)關(guān)于自己詳細(xì)簡歷的鏈接。

5.盡量選擇有信譽(yù)的企業(yè)或者是微博里V字認(rèn)證的大企業(yè),避免掉進(jìn)招聘陷阱。

 

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